李小姐上班期间多次登陆淘宝购物。后在公司制度大检查中，发现李小姐在办公电脑中安装了“阿里旺旺”的淘宝软件，根据公司防火墙的访问记录显示，李小姐上班5个月期间，淘宝点击数量为1万多次，甚至其访问视频的行为导致公司网络系统瘫痪。后公司开除李小姐，李小姐诉至仲裁。
 
律师分析：
　　经审理，法院认为，用工单位与劳动者地位平等，用工单位应当保障劳动者的合法权益，劳动者也应当遵守用工单位的劳动纪律和规章制度。原告李小姐在工作期间下载与工作无关的软件，浏览淘宝网页，在5个月内点击淘宝达上万次，视频点击率近400次，违反了公司的劳动纪律和规章制度，公司与她解除劳动合同依据正确、程序合法，驳回了李小姐的诉讼请求。