什么是女职工特殊劳动保护，女工产期享有哪些特殊权益
一、什么是女职工特殊劳动保护
所谓女职工的特殊劳动保护，是指根据妇女的身体、生理特点以及哺育教育子女的需要，而采取的对职工在生产劳动中的安全和健康实行保护的法律制度。
二、女工产期享有哪些特殊权益
《中华人民共和国劳动法》第58条第1款明确规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”同时在第六十二条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”
《女职工劳动保护规定》女职工在产期工资照发，不影响晋级、调整工资；女职工正常分娩的，给予产假90天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。