问：我是一家外资企业的人事主管，近日招用了一批职工。由于单位性质比较特殊，人力社保部门统一制式的劳动合同文本对本单位不太适用。单位想根据企业的实际情况，自行拟定一份劳动合同文本。请问人力社保部门是否允许单位自拟劳动合同文本？如果允许是否需要到人力社保部门办理合同备案手续？
　　答：根据有关文件规定，用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的，人力资源和社会保障部门不再对自制的劳动合同文本进行审核。用人单位应依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与劳动者订立书面劳动合同。
　　因此，该单位可以使用自拟劳动合同文本，并无需在人力社保部门办理备案手续。