单位解除劳动合同未通知工会，可否要求单位支付赔偿金？
问：单位有合法理由解除劳动合同，但未事先通知工会，劳动者是否可请求支付赔偿金？
答：可以。
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
而单位解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果用人单位未通知工会，是违反了程序性规定，应当视为违法解除或终止劳动合同。
问：公司应如何补救？
答：如公司在起诉前得到工会组织的认可，应当认为其履行了程序上的要件。