用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些？
答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳
动者签订书面劳动合同，将产生以下几种后果：
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1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3）用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。