山西省2012年度工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？
        原创作者：北京工伤赔偿著名律师陈剑峰律师
          问题：
          陈剑峰律师，您好！我是河北省邯郸市临漳县人，男，在山西省朔州市平鲁区某煤矿上班，今年37岁。2012年5月17日下午16时许，我在上班时因机器砸伤左腿、粉粹性骨折。2012年7月认定了工伤，11月初经朔州市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级为8级。住院医疗费2万余元均由煤矿老板支付。停工留薪期6个月一直发我工资。受伤前我的月工资平均为6500元，请问陈剑峰律师，我不想保留劳动关系，如果我现在主动提出解除劳动合同一次性解决，我能得到多少赔偿？单位没给我缴纳任何社会保险。
         北京陈剑峰律师回复（本回复包括备注一，缺一不可）：
         如果您现在提出辞职，可以获得赔偿数额如下：
         1、一次性伤残补助金：赔偿标准为11个月本人工资，即6500元/月*11个月=71500元。
         2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为21个月本人工资，即6500元/月*21个月=136500元；
         3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为12个月本人工资，即6500元/月*12个月=78000元；
            以上三项合计为28万6千元整，这就是您2012年12月主动解除劳动合同时应得到的最低赔偿额。因单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由您所在单位某煤矿来支付。
         备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：
            1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：
          第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
          第六十四条第二款   本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
             2、山西省实施《工伤保险条例》试行办法（2004年实施）：
        第二十二条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　      一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
　      　一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
　　      工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。
　　      工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。          
          3、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括工伤住院护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
         4、山西省2011年全省在岗职工平均工资39903元，即月工资3325元。
         5、请大家注意！因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己所在地的地方法规规定，可以登录我的网站查找。我的网站地址：//chenjianfenglvs.fabao365.com（即：北京陈剑峰律师网）和//blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973（即：北京陈剑峰律师的博客）。
         6、本赔偿标准仅适用于山西省各市、区和县。