| 办事依据 | |
| 办事流程图 | 暂无! |
| 办事时间 | |
| 办事地点 | |
| 办事时限 | |
| 相关材料 | 填表时，若无相应信息，请将空格划去，不得为空；字迹清晰。 （一）封面 联系人：是指负责信用（合同）评价工作的具体联络人。（评价工作中关于评价的任何事项包括现场考核均与该人员联系） （二）承诺书（第2页） 1、评价年度：如2007年申请评价，评价年度为2006年，申请参加 2006年度信用（合同）评价。 2、企业应关注是否符合参评条件:成立要满两个会计年度，如2007年申请评价，2004年12月31日以前成立的企业才满足该项条件。 3、法定代表人必须对承诺书签字，同时盖上企业的公章。 （三）企业基本情况（第3页） 1、企业基本情况的相关内容必须与营业执照内容一致，企业经营地址按实填写。 2、原重守级别、申报级别：具体包括国家局、省政府、省局、省辖市政府、市局、县（市、区）政府、县（市、区）局。企业根据自身情况选择其中之一即可。 3、组织机构代码：是技术监督局给企业确定的组织机构代码证上的代码。 4、主营业务所属行业：企业根据其评价年度实际经营的主营业务填写。 5、企业负责人（总经理、厂长）情况 总经理（厂长）从事管理工作年限：包括在其他单位和本单位从事总经理、厂长管理工作的职业年限。 获得的个人荣誉：仅指获得由地市级政府以上（包括地市级政府）颁发的优秀企业家、个人先进、劳动模范等荣誉以及地市级以上的人大代表、政协委员。 分管领导从事行业工作年限：是指分管领导从事本行业工作的职业年限。 6、在职员工：指企业聘用的所有员工。（总人数涉及企业规模的划分） 注：企业主营业务所属行业、在职员工涉及行业、规模的划分，不同行业、规模的评价标准值有差异，如填写有误将直接引起评价结果失真。 （四）企业信用（合同）管理和经营情况（第4页） 1、 信用(合同)管理部门：指企业内部信用(合同)管理工作的归口管理部门。 2、 信用(合同)管理人员人数：包括专职和兼职信用(合同)管理人员。 3、 其中受过专业培训人数：近两年信用(合同)管理人员培训取得证书的人数。 4、信用(合同)管理电子化情况：对信用(合同)的管理未采用ERP或信用(合同) 管理软件的视为“无”。 5、使用的合同文本情况：按企业实际使用量较大的文本填写。 （五）企业合同签订履约情况（第4页） 1、收入性合同：包括企业的销售产品、转让技术、提供劳务可获取收入的合同； 支出性合同：包括采购物料、设备、技术、劳务需支出款项的合同。 2、全部到期应履行合同：在评价年度内到期的应履行合同，包括上年结转本期应履行合同，但不包括双方协商已解除的合同。 3、履约合同：按合同约定已全部履行义务的合同。 未履约合同：未按合同约定履行义务的合同。 4、 价信息表已提示填写逻辑要求、统计口径。 （六）企业财务情况（第5页） 按评价信息表该页已提示的说明操作，建议请财务人员填写。 （七）企业社会信誉（第6页） 按评价信息表该页已提示的说明操作。 |
| 服务承诺 |
