北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会
　　调 解 书
　　                                                             京海劳仲字【2012】第4049号
　　 申请人：陈xx，女，1978年7月xx出生，户籍地：被机构
　　是昌平区xxxxxxxxxxxxxxxx。
　　委托代理人：董作义，北京市律师事务所律师。
　　被申请人：北京xxxxxx限公司，住所地：北京市xxxxxxxxx。
　　法定代表人：朱xx，经理。
　　委托代理人：马xx，女，47岁，北京xxxxxx公司员工;
　　李xx，北京市律师事务所律师。
　　申请人陈xx(以下简称陈剑)与被申请人北京xxxxxx公司(以下简称xxxx公司)工资等争议一案，本委受理后，依法
　　由仲裁员王xx独任审理。
　　陈xx向本委提出如下仲裁请求：
　　一、要求支付2011年4月6日至2012年2月未签订劳动合同双
　　倍工资差额120000元;
　　二、要求支付2012年2月工资10000元及25%的经济补偿金2500
　　元;
　　三、要求支付2011年7月至2012年1月超时、双休口、法定节
　　假日加班工资120000元;
　　四、要求支付2011年3月6日至2012年2月28日期间绩效工资、
　　奖金合计120000元;
　　五、要求支付未休年休假工资6896.56元;
　　六、要求支付解除劳动关系经济补偿金10000元。
　　经本委主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：
　　一、双方协商一致，劳动关系于2012年2月29日解除;
　　二、自调解书生效之日起五日内，昊xxxx公司一次性向陈xx支
　　付加班工资、2012年2月工资等合计65300元;
　　三、陈xx自愿放弃其他申请请求，双方此后再无劳动争议。
　　上述协议不违背有关法律规定，本委予以确认。
　　 本调解书自送达之日起具有法律效力。