企业劳动人事管理内容
企业劳动关系管理
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（1）审查、起草劳动合同
面对《劳动合同法》在签订劳动合同问题上增大处罚力度，我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款，并签订劳动合同补充协议方面提供意见。
（2）制定、修改规章制度及协议
帮助企业制定、修改劳动人事制度和规章制度，包括《员工手册》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。
（3）调解劳动争议
针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业和谐劳动关系建设提供法律服务。（全年限二次以内）
（4）举办主题论坛（研讨会）
紧跟国家、地方立法动态、结合最新的法律法规，开办主题论坛（研讨会），为企业提供及时的法律知识更新，实现我们与顾问单位之间的良性互动。
（5）出具管理建议书
以丰富的办案经验为基础，以个案的发生为契机，发现和总结其中的管理漏洞，向顾问单位发出管理建议书，实现管理经验的信息共享。
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