资深赵强律师，法学硕士，电话13564487689；18917159707
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★ 续签合同——企业应该如何应对？
★ 无固定期限劳动合同如何签订？
★ 终止合同——企业应该怎样减少损失？
★ 规章制度——企业如何制定才能规避风险？
★ 解除、恢复劳动关系——企业应该采用什么方式？
★加班费、双倍工资、工伤——企业如何有效、合理去解决？

以上问题您是否已经历还是正在经历或隐藏着潜在的用工风险。现在，您不必再为这些问题而担忧。赵强律师在劳动法律服务方面具备着扎实的理论功底和丰富的办案经验。特别是在劳动仲裁、诉讼以及人力资源管理工具的制定和完善方面有着丰富的实践经验，并善于将审判实践中得出的宝贵经验融入其中。通过赵律师的服务，能够为您有效地化解劳动纠纷，完善各种规章制度和劳动法律文书，避免出现法律漏洞，预防法律风险，使您始终占据着诉讼的优势和主动权。
赵强律师擅长为客户提供包括但不限于以下服务：
1、劳动法律评估：为客户日常运营中所出现的劳动问题提供法律评估意见。
2、劳动纠纷处理： 代表客户处理各种劳动争议，参加谈判、调解、和解、仲裁、诉讼等事项。
3、规章制定与完善：包括招聘与录用制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等。
4、人力资源管理工具防范风险设计：包括劳动合同书、保密协议书、竞业禁止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、工资单、奖惩通知单、辞退通知单等。
5、劳动法律培训：涉及人事管理、规章制度等。
6、重大劳动事项方案设计：为客户在职工安置、裁员、全员聘用制等重大劳动人事事项提供整体方案设计，并协助实施。