资深赵强律师，法学硕士，电话13564487689或18917159707
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续签合同——企业应该如何应对？
无固定期限劳动合同如何签订？
终止合同——企业应该怎样减少损失？
规章制度——企业如何制定才能规避风险？
解除、恢复劳动关系——企业应该采用什么方式？
加班费、双倍工资、工伤——企业如何有效、合理去解决？
在该领域赵强律师擅长为客户提供包括但不限于以下服务：
1、 劳动法律评估：为客户日常运营中所出现的劳动问题提供法律评估意见。
2、劳动纠纷处理： 代表客户处理各种劳动争议，参加谈判、调解、和解、仲裁、诉讼等事项。
3、规章制定与完善：包括招聘与录用制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等。
4、人力资源管理工具防范风险设计：包括劳动合同书、保密协议书、竞业禁止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、工资单、奖惩通知单、辞退通知单、交接单、离职单等。
5、劳动法律培训：涉及人事管理、规章制度等。
6、重大劳动事项方案设计：为客户在职工安置、裁员、全员聘用制等重大劳动人事事项提供整体方案设计，并协助实施 。