发生工伤后，用人单位应在30日内向当地工伤保险机构申请工伤认定，超过30日，劳动者可在一年内申请工伤认定。劳动者申请工伤认定时需提交与用人单位存在劳动关系以及发生工伤事故的证据，如果没有书面劳动合同，不能证明与用人单位存在劳动关系的证据，需先向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与用人单位存在事实劳动关系。待确认劳动关系后再申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。如果因工伤待遇不能与用人单位达成协议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。