劳动者结婚期间，用人单位应当给予几天假期并照常支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。现行的法律法规中没有关于非国有企业的职工的婚嫁假期的具体天数的规定。实践中一般参照《关于国营企业职工请婚嫁和路程问题的通知》，根据该规定，婚嫁一般是一至三天，如果双方不再一个地方工作的，另外给予路程假。
但是，为了鼓励计划生育，国家提倡晚婚晚育，对晚婚晚育给予假期上的奖励。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。对于具体的奖励天数，各个省份的规定不一样，《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。