工伤死亡其近亲属可以获得哪些赔偿？
                
    2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由“48-60个月社会职工平均工资”变更为“上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额，也使工伤死亡的赔偿金趋向全国统一的标准。
    根据2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，据此数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。
    《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据该条法律规定，工伤死亡可以获得以下项目的赔偿：
    （一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女未满18周岁的；（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　
    第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；　　（3）工亡职工配偶再婚的；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡的。　　  
    第五条 领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。　　
　　（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元；2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元）。据此数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为19109X20=382180元。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。