，《工伤保险条例》第14条、第15条对职工认定工伤和视同工伤作了明确规定。综合《工伤保险条例》关于工伤认定的情形，除法津明确规定的特殊情况以外，职工在工作时间、工作场所内，由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件。病假期间的张某来到单位工作，是在工作时间，因为工作原因而受到的伤害，应当认定为工伤。当地劳动保障局作出工伤的结论认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，依法应予维持