聘请常年法律顾问的作用?
在现如今的市场经济中，商场如战场，诚信缺失，处处有陷阱。运用法律手段，化解经营风险、避免被动，提高市场竞争力，依法建立符合自身需要的法律顾问制度，是单位领导层亟待解决的问题。虽然决策人明白法律顾问的重要性，但在实际经略中，很多领导还十分缺乏聘请常年法律顾问意识，只在单位遇到纠纷时才想到找到律师，即使有自己的法律顾问也没有充分发挥法律顾问的作用，仅把律师作用限于帮单位打官司。当然，没有使领导认识到法律顾问的重要性，作为单位的法律顾问来说也是有失职之嫌的。
其实，法律顾问的作用不限于帮助打打官司，或者审查审查合同。一个称职的、好的顾问律师，为顾问单位提供的法律服务已不在于为顾问单位打赢几场官司的亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、防患于未然的专业性法律安全保障工作，尽量避免纠纷的产生，以免造成损失。法律顾问可以帮助规范经营管理，加强采取人员和负责人自身法律风险意识，避免相关人员受到刑事追诉。另外，聘请法律顾问还可以提升单位形象、表明单位的法律意识和单位的经济实力。因为单位的法律事务涉及方方面面，因此，作为顾问单位的律师，应提供专业、及时、认真、综合性的法律服务。但是一个律师单枪匹马往往又难以出色完成作为涉及综合性法律业务的公司的法律事务。因此，一个单位不仅仅需要法律顾问律师，而且需要一个具有各专业专长的律师团队为其提供服务。一个单位要想在社会中长足发展，必须靠法律顾问制度来保驾护航。律师联合了具有合同法、公司法、不正当竞争法、劳动法、知识产权法、涉外贸易、企业改制与破产法等专业特长并具有优秀品质的一些律师为单位提供出色的完善的法律服务。