劳动争议仲裁申请书
劳动争议申请书
申（被）请人
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被（申）请人
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姓 名
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张某
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性别
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女
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单位名称
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某某电器（上海）有限公司
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国 籍
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中国
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民族
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汉族
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单位性质
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外商投资企业
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身份证号码
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1111111111111111111
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代表人
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姓名
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赵某某
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出生日期
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1981年4月3日
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性别
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男
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工作单位
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上海某某餐饮管理有限公司
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职务
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法定代表人
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住 址
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上海市某路某号某室
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单位注册登记地
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上海市某区某路某号
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电 话
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12345678
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电 话
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23456789
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邮 编
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20000X
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邮 编
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20000X
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请求事项：1、要求被申请人办理退工手续；
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元；
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；
事实和理由：
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器（上海）有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人： 张某 （签名或盖章）
2008 年 XX 月 XX 日
附： 1、副本___X____份；
2、证物___X____件；
3、书证___X____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证 据 材 料 清 单
编号
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材料内容
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页数
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1
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劳动合同
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3
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2
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考勤卡
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2
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3
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加班申请单
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5
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4
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工资单
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2
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5
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加班工资计算表
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1
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（以下空白）
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提交人（当事人或代理人）签名： 张 某
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
