问：
　　我朋友系某单位保卫处员工。2010年10月份的一天，他晚上下班经过另一单位门前时，发现有两个人提着麻布袋从该单位大楼门前出来，一边走一边东张西望。他判断这两个人不是该单位的，就向这两个人走去，结果两人撒腿就跑。我朋友喝令其将袋子放下并拦住他们，后附近民警赶到一起赶到将该两人抓获。经查实，该两人系小偷。在抓捕小偷的过程我朋友受到多处伤害。请问，我朋友被小偷打伤可否认定为工伤？

　　　　　　　　　　　　　　　　　安源　李某

　　答：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定职工工伤的情形有以下几种，（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。你朋友虽然不属于上述六种情形，但根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你朋友属于在维护公共利益的活动中受到伤害，应视同为工伤，故可认定为工作。

作者：萍乡市安源区人民法院　张小平