2011年春节放假加班费如何计算？
对于不少上班族来说，由于工作和生产任务的需要，春节期间他们只能坚守在工作岗位上。那么，春节加班的上班族在付出劳动后应该得到多少报酬呢？这段时间接到不少用人单位和劳动者的电话咨询，今天，笔者就这个问题作出一个解答。
根据2011年春节放假通知，2月2日至2月8日放假，共7天。其中2月2日、3日、4日为法定节假日，2月5日—2月8日为调整后的休息日。
按《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（三）项规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。也就是说，2月2日、3日、4日这三天用人单位安排劳动者加班的，无论后来有否安排补休，都应根据法律的规定按劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。
按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条的规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。2月5日—2月8日为调整后的法定休息日，可以安排补休，已补休的用人单位无需支付200%加班费，不安排补休的，要按不低于200%支付加班费。
