一、综合婚假规定
　　1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天;
　　2、 男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
　　3、 再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
　　4、 男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。
　　5、 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　6、 婚假包括公休假。
　　7、 婚假不可拆分。
　　8、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。
　　二、北京市计划生育条例
　　第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
　　第二十九条机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天;不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。