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司法考试复习口诀精练—劳动法
发布日期:2010-02-26    文章来源:互联网
一、劳动争议范围

  口诀:黎明初她夫沛公先护此驴退

  表面意思:天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴撤退

  对应法条

  黎:即离,离职纠纷 公:即工,工资纠纷

  明:即名,除名纠纷 先:即险,保险纠纷

  初:即除,开除纠纷 护:劳动保护纠纷

  她:其他情形 此:即辞,辞职纠纷

  夫:即福,福利纠纷 驴:即履,劳动合同履行纠纷

  沛:即赔,赔偿纠纷 退:辞退纠纷

  二、不适用《劳动法》的主体

  口诀:叫工农军保飞禽

  对应法条

  叫:即交,有外交特权和豁免权的外国人

  工:即公,公务员及比照公务员制度的人员

  农:农村劳动者(乡镇企业职工及进城务工经商者除外)

  军:现役军人

  保:家庭保姆

  飞禽:即非勤,与机关、事业组织、团体间无劳动合同关系的非工勤人员

  三、得随时解除合同的情形

  口诀:违是刑条

  表面意思:违反了这个刑法条文

  对应法条

  违:严重违反了企业劳动纪律和规章制度

  是:即失,严重失职、徇私舞弊,造成重大损失

  刑:被追究刑事责任的

  条:使用期被证明不符合录用条件的

  四、可解除合同但须提前三十日书面通知的情形

  口诀:盛情唤

  表面意思:热情呼唤

  对应法条

  盛:即胜,不能胜任工作经培训或换岗仍不胜任的

  情:缔约时的客观情况变化并未就变更合同达成协议的

  唤:即患,患病或非因工负伤且在医疗期后,不能从事原工作及新安排工作的

  五、不得解除合同情形

  口诀:他女病逝期

  表面意思:他女儿病逝的日子

  对应法条

  他:其他情形

  女:孕期、产期、哺乳期的女职工

  病逝:即病失,患职业病或工伤且部分或完全失去劳动能力的

  期:患病或非工伤在医疗期内

  六、劳动者可随时解除合同的情形

  口诀:抽条破旗

  表面意思:抽了一条破烂的旗子

  对应法条

  抽:即酬,未按约支付报酬

  条:未按约提供劳动条件

  破:即迫,以暴力、威胁或限制人身自由等强迫劳动的

  旗:即期,在试用期内

  七、获取物质帮助的情形

  口诀:是老公生病

  对应法条

  是:即失,失业。 老:年老。 公:即工,工伤。 生:生育 。病:患病

  八、劳动法

  *不适用劳动法的范围:公务员,和农民(进城打工除外),家庭保姆与军人

  *劳动合同:无效合同有两种:违反法律法规,欺诈/威胁手段;十年以上任签,试用不过半年(6个月)

  *用人单位随时解除合同(第25条):试用不合条件,严重违反纪律,失职重大损害,追究刑事责任

  *用人单位可以解约,但应提前30日书面通知(第26条):

  医疗期满不能干,培训调整不胜任,客观情况大变化,履行/变更不可能

  *用人单位不能解除劳动合同(第29条):丧失劳动力,病伤医疗期,女工孕产哺

  *劳动者随时解约的情形(第32条):试用期内,强迫劳动,报酬/条件,不按合同

  *加班规定:日不超8h,周不过44h,加班一般日不超1h,特殊日不超3h,月不超36h
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