我曾经因为不去异地工作,遭到单位的三个月的待岗处理,为了维护自己的权益,去人事部门查询自己的劳动合同,被告知没有签订纸质合同,属于见习满后自动入编这个情况,期间又经历“保留事业单位身份”这个变化, ..
事业单位职工工资被克扣,职工不服仲裁,但劳动仲裁委员会说要哦人事仲裁,我认为工资不是人事处理警告、处分、降级、开除等的任何一种情形,不属于人事仲裁还是劳动仲裁,对吗?..
于八年前与单位签订了人事聘用合同,现对其中有关内退附加条款提出异议,并对合同的合法性提出质疑,请问(1)应在何时向人事仲裁部门提出仲裁申请?(2)某某局文件能否做为人事仲裁的仲裁依据?(3)局文件 ..
在事业单位【乡镇卫生院】工作九年【刚上班半年为试用期--领一半工资】,于2002年1月1日上班,于2008年年底单位跟本人之间签订了聘任证书【专业技术人员】3年,但没有签订合同。在本单位上班至今,有 ..
我是一家区直属医院的正式在编医生,医院的性质是差额拨款的全民事业单位,我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职,医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请, ..
一、人事仲裁与司法审判关系的实证调查 (一)人事仲裁与司法审判的受案衔接 1.人民法院与仲裁机构同期受案的比较 从人事仲裁与司法审判受案衔接的实际情形来看,进.....
各区、县人事争议仲裁委员会(人事局): 现将《北京市人事争议仲裁委员会组织规则》、《北京市人事争议仲裁办案规则》、《北京市..
劳动仲裁与人事仲裁有何区别 劳动仲裁与人事仲裁有何区别筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,将于2003.....
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,将于 ..
一、问题的提出 某甲,原系某镇兽医站站长,后被免职。1990年1月1日,某甲与该兽医站签订《留职停薪合同》.....
■人事争议与劳动争议的受案范围不同北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市 ..
随着社会主义市场经济的发展和人事制度改革的深化,人事争议日益增多。这些争议如果不能及时得到解决,势必损害当事人的合法权益,影响社会的稳定和社会主义 ..
上诉人(原审原告)杨某,男,X年X月X日出生,汉族,沈阳汽车车轮厂工人,住(略)。..
申诉人(原一审原告、二审上诉人):武某某,男,××××年×月×日出生,汉族,××市人,××市×××在职干部,住(略)。..
《浙江省人事争议仲裁办法》已经省人民政府第9次常务会议审议通过,现予公布,自2003年10月1日起施行。省长&nbs.....
伊犁哈萨克自治州,各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构: 随着社会主义市场经济的发展和人事制度改革的不断深化,加强.....