国家法定节假日调休
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1.公司节假日安排上班，未调休，未按国家法定节假日上班算薪资2.公司实行综合工时制度，但是据了解，未得到政府部门批复。是否可要求合同无效，周末上班补薪（2年多 ..
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我们学校五一不按国家规定的法定节假日调休，学校直接不调休，不补课，许多学生不满，希望按照回家规定的来，我想问，如果我们去打举报电话，会有用吗？被抓到会被开除吗？..
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国家法定节假日加班不给加班费给调休，加一天班后期就给一天调休，这种方式合法吗？..
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用法定国家日和正常上班日调休合理吗？..