本人基本工资600绩效考核940但每月最后得到工资都在1000元以下,当地的最低工资是1240公司的做法是否合法..
一、概念和意义最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。[1]..
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):最低工资制度实施以来,有效地保障了劳动者的基本生活,在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。但实施中也.....
提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工,要采取各种有效措施,确保实发工资水平不低于当地最低工.....
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8..
公司前段时间(应该是在3,4月份的时候)制定了一个荒唐的“制度”,每天需要给领导发一条手机短信汇报当天工作,如果不发者,没有发的短信按10元/条从工资里面扣除。因为一些具体原因前几个月没有实施,到了9 ..
我只是不明白标准工时制度应该执行最低工资1720,还是最低小时工资17.8..
尊敬的律师朋友您好!请问最低工资标准到底指哪一块?它包含餐补、奖金、补贴、绩效工资之类的吗?我们是销售工作,公司从2008年把工资降到基本工资820之后就 ..
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温 ..
最低工资保障制度适用什么范围 最低工资保障制度适用什么范围最低工资保障制度适用什么范围?如一个公司的农合工,一天8小时的工资为20元(08:30-16:30),加班工资为3.75元/小时(18.....
根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者 ..
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 根据《..
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 根据《..