五险一金缴费基数-110网

个人五险一金缴费基数8500,生育津贴发放基数4500（公司提报的上年度全员平均工资）;回来上班第二个月发放生育津贴18900多；同时，需要在当月工资 ..

我去年10月份入职，有3个月试用期，试用期工资为80%,五险一金缴费基数也按工资的80%，现在已经过了规定基数调整时间，公司仍然没做调整，公司的做法这是否合法..

我去年10月份入职，有3个月试用期，试用期工资为80%,五险一金缴费基数也按工资的80%，现在已经过了规定基数调整时间，公司仍然没做调整，公司的做法这是否合法..

个人五险一金是按照去年月平均工资计算，如果13年有4个月休产假，8个月上班，那这个缴费基数怎么计算呢？麻烦各位律师指点一下，非常感谢..

是“底薪+提成+奖金”的形式。公司为我们办有五险一金。最近我在社保卡网站及公司给的公积金核对单上看到我这些年“五险一金”的情况，“缴费基数”栏均等同于我上年底薪的月.....

五险一金缴费基数