2004年在苏州一家公司上班,辞职后社保查询才发现社保缴纳从2005年开始,和公司进行交涉说员工试用期是不缴纳社保的,住房公积金是从2012年才 ..
公司将缴纳社保的钱以现金的方式打入员工卡中(有员工手写个人缴纳情况的申请),但实际情况是员工自己未缴纳社保,认为社保无保障。后来员工离职时,说公司未给其缴纳社保,要求公.....
不想外派至外地工作,被迫离职,并签好离职协议。当时考虑离职后重新找寻工作单位花时间以及社保不停的想法,故默认了离职协议中对离职后社.....
导读:社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓交社保,直接损害了劳动者的劳动权益。小编提醒 ..
导读:社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓交社保,直接损害了劳动者的劳动权.....
社保缴纳比例不公平,现在最低工资标准是1480,但是需要缴纳高达183的社保,是最低工资标准的差不多13%,但是高收入群体却只要缴纳工资标准的百分之8 ..
背景:单位在2013年制定并公示了集体合同和工资专项合同,我在2012年与单位签订了2年的劳动合同,并在2014年续订了3年的劳动合同,在工资专项合同中,明确描述了条目如下:工资分配制度以.....
一起因未缴纳足额社会保险引发的纠纷案,暴露出当前部分企业私自降低职工社保缴纳标准的“潜规则”。日前,重庆市第一中级人民法院审结这样一起案件,涉事公司因未按员工卢超(化名)的.....