如何处理无效劳动合同
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无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力,当事人双方都可以不履行。如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同,并且对就业者的工资收入造成损失的,除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外.....
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无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力,当事人双方都可以不履行。 如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同,并且对就业者的工资收入造成损失的,除了按照就业者应该得.....
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(一)导致无效的情形..
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劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的,不予支持。(源自网络如有侵权,请联系删除)..