您好！关于5月初政府最新公布的《女职工劳动保护特别规定》中，指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，比旧的《规定》多8天，另外此新《规定》明确“女职工生育或者流产的医疗费用.....
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。事业单位的女职工能享受这个假吗？领导不批怎么办、..
最新的《女职工劳动保护特别规定》中关于享受产假等相关权利，并没有附加是否符合计划生育政策，是否意味着非政策二胎生产，也是可以享受同等的休假 ..
我公司有女职工未领结婚证怀孕，可否享受《女职工劳动保护特别规定》有关规定？..
各省市、自治区交通厅（局）、部直属及双重领导单位和工会： 为贯彻落实国务院１９８８年７月２１日发布的《..
第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下简称.....
第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统.....
第一条为维护女职工合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全.....
１．集体企、事业单位应否执行本规定？ 答：应执行本规定。《规定》中的“企业”系指我国境内全民、集体企业、中外合资、合作、独资企业，乡镇企业，农村联户企业，私人企业和城镇街道企.....
最新女职工劳动保护规定如下： 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建.....
最新女职工劳动保护规定如下： 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建.....
时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还.....
，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有.....
