典型案例分析：从一起案例看劳务派遣和劳务外包的司法认定案情简介：小王原来应聘于甲公司，但一直未与甲公司签订劳动合同，2012年甲公司将单位的保安服务业务.....
《劳动合同法》虽然把劳务派遣作为一种新的用工模式明确下来，但是在实践中许多用工单位仍然模糊劳务派遣与劳务外包之间的界定。本文以案例的形式，来明确劳务派遣与劳务外包.....
随着人才市场越来越庞大，企业用工方式也变得灵活多样。除全日制用工外，现在还出现了劳务派遣用工形式、劳务外包用工形式等新型用工方式，那么，劳务派遣和劳务外包有哪些区别呢？1何为劳.....
劳务派遣和外包用工的法律风险防范及实操1、企业可以使用劳务派遣方式用工的岗位；2、非“三性”岗位派遣司法实践中是否认定.....
你好，我公司现在在和我续签合同，可是加了一天增加了一条乙方由劳务派遣转为服务外包的，甲方及用工单位不负担任何经济补偿，我可以拒签吗，拒签了能获得补偿吗？..
律师同志你好;我在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务派遣签订的 ..
