用人单位疑心劳动者在用人单位服务期间,有收受其他员工的钱物,于是强迫劳动者自动请辞,现劳动者已申请辞职,已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗?!以上为代我一.....
你好,用人单位和劳动者解除劳动合同之后,但是用人单位解除劳动合同之后,发现劳动者之前犯错,导致用人单位可能会赔款给相应的其他公司,用人单位能否问劳动者索要赔偿吗?让劳动者自己承担..
你好,用人单位和劳动者解除劳动合同之后,但是用人单位解除劳动合同之后,发现劳动者之前做得不对,导致用人单位有金钱上的影响,用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资 ..
用人单位和劳动者解除劳动合同之后,但是用人单位解除劳动合同之后,发现劳动者之前犯错了,涉及用人单位会赔偿金钱给客户,用人单位可以不支付劳动者之前在职 ..
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者解除劳动合同是否可以得到公司经济补偿及办理失业金相关手续..
浙江省劳动厅: 你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究,答复如下: 《关于贯彻执行<..
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;&n.....
劳动者解除劳动合同应注意什么劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面:一、.....
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:.....
劳动者解除劳动合同 劳动者解除劳动合同问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何承担? 答:根据《劳动法》的规定,劳动者可以解除.....
劳动者解除劳动合同所涉及的问题 劳动者解除劳动合同所涉及的问题问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何承担? 答:根据《劳动法.....