劳动法实施细则
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35、劳动合同中约定劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。以上是2012年最新劳动法实施细则中的一条，我2009年.....
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劳动法实施细则——36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。有没有被废止？有没有法律效力？..
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劳动法实施细则第36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。该条法律条款是否还有效？能否申请主张双倍的工资差额。..
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劳动法实施细则是否具有法律效力？..
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一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。.....
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(1995年8月4日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过1995年8月21日起施行)目录第一章总则第二章收费第三章管理和监.....