你好，律师。我想咨询个事，就是劳动法规定工作时间是22天8小时制，那么超过22天该怎么基本工资，不足22天（没请假的情况下）又该怎么计算基本工资？谢谢..
请问，白班上11小时，夜班13小时，经常周六周日不休息，计件工资，没有加班费，这合理吗？是市里的知名企业，会受地方政府保护吗，应该怎么维护自己的权利？谢谢..
《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根.....
工厂昨时工，一天工作超过12小时合法吗？劳动法有规定工作时间一天不能超12小时吗？..
和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。但是现在的排.....
劳动法对于工作时间有哪些规定 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小.....
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，.....
第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件.....
第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件.....
