绩效考核扣工资合法吗
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公司以绩效考核扣工资,且不经劳动者签字,就扣工资,合法吗..
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公司突然改变绩效考核方法扣掉当月大半部分工资,到手的工资低于最低薪资标准,可以申请劳动仲裁吗?..
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工资结构未进行分解,公司与员工签订了劳动合同补充条款,注明绩效考核与工资挂钩,如绩效考核不达标,可扣除工资的1%-20%。我绩效考核没有通过公司现在扣除了我的工资,这样合法吗?..
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公司号称了鼓励员工,将业务部门工资从3月份开始每人扣10%的工资做绩效考核,如果在年底12月30日没有完成业绩将所扣工资不返还给员工,公司在3 ..
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公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?..