第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案.....
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业.....
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二).....
第二十一条 在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。&nbs.....
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。【解读】本条是关于用人单.....
请大家帮解读一下,《合同法》违约责任的功能怎么解读?是什么意思?非常感谢大家!我的论文就是这个题目,但不知道题目是什么意思,也不知道从什么方面去写?请大家帮解读一下!再次感谢!..
现在基层就《劳动合同法》第十四条第二款第三项的理解与适用存在分歧。一种理解认为:只要自《劳动合同法》实施之日起劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十.....
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同.....
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。请问: ..