公司组织架构
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签定的无固定期限合同,在公司工作11年了,去年11月份公司组织架构变化,部门合并,公司给我安排去一家与本公司无关联的新公司,被本人拒绝,然后公司克扣了当年年终奖,今年3月份公司又逼迫本人调岗到.....
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,合同到期日2013年12月31日,今天我部门的领导(审计部部长)电话通知我公司组织架构调整,我们部门(审计部)员工精简,3个人留下来继续在审计.....
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公司最近组织架构调整,12月25日发出了一个架构及人员调整的正式通知,其中有部分人员调整到其他公司,并且公司在发出该同之前,HR未跟被调整 ..
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主管,本部门没有设经理,算是部门负责人,负责部门一切事务,带领团队完成部门设定目标,属管理人员,不需自己开发业务。现因公司管理组织架构变动,本部门并入其他部门,公司要调朋友到.....
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公司司组织架构调整,要求我到新岗位报道,但没有和我协商,我拒绝后要求协商,如果协商失败,公司又不作出辞退我的行为,就这么拖着,怎么办?另外如果公司以不到新岗位上班,以旷工为由辞退我,我该怎么办?..