1、《工资支付暂行条例》的第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济 ..
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后.....
我在网上查了,都说可以结工资的,《工资支付暂行规定》,虽然没多少钱,但是也不能让他们嚣张,还说我这个人搞笑,就上几天班,还想要工资..
本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责,产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概 ..
劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》,在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后,是否继续有效?..
工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二.....
各区人民政府,市府各部门,各企事业单位:? 《乌海市建筑领域劳动用工和..
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团: 劳动部“关于印发《..
各区、县劳动局,各局、总公司(企业集团)劳动处,计划单列企业,中央、部队在京有关单位: 北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市..
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《..