因工伤辞退员工。第一是尾骨损伤,目前听医生嘱咐有休息证明一个月。评不了级的话,有什么赔偿?第二因工伤辞退员工的话?该怎么办?..
因员工自愿放弃申报工伤,费用由主管(工作连续15年)垫付3万元左右,后因员工举报,公司以欺上瞒下为由,要辞退该主管。请问:1、辞退是否合法?2、被辞退是否要求经济赔偿?..
您好!我老板少发我6500,没有签订合同,因工伤辞退我,工作了50天,我该找谁?怎么办?..
没有和用人单位签署劳动合同,是用人单位一直没有签署劳动合同,工伤休息一个月后,结果用人单位直接辞退,我如何保障我的权益..
如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要予以关心的,并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉得劳动者工伤以后会影响工作,想要辞退劳动者,那么有工伤单位可以辞退吗? 一、有.....
一、有工伤单位可以辞退吗 我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一概而论。 我国《劳动合同法》规定,工伤职工在本单位.....
在日常的工作中,受伤的情况并不少见,工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大,哪怕是工伤鉴定的十级伤残,赔偿的金额通常也能够达到八 ..
核心提示:员工受了工伤,公司可以辞退他吗?受了工伤,本身就是一件不幸的事情,经过工伤认定可以取得工伤赔偿。同时,劳动法和劳动合同法都规定,员工受工伤,公司不得随便.....