《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.....
员工在一个用人单位参与劳动起开始计算工龄,工龄在福利、待遇方面都有重要的作用。那么如果劳动合同在履行的过程中,主体发生变更,那么原合同还有效吗?累积的工龄还算吗?..
变更为1年1签至08年12月10日,因身体不适住院开刀,合同延期至09年3月31日结束;期间08年4月开始请病假至今.现在公司算赔偿金说是.....
我是某公司办公大楼里的一名清洁工,三年前属丽丽派遣公司,去年丽丽派遣公司把我们全员转给了容容派遣公司,今年容容派遣公司又把我们转给了建业派遣公司。这大王旗城头变幻,我们的工龄咋算?迎春 ..
A公司与B公司合资,改为C公司,后来C公司又更名为D公司,那从A公司转到C公司的员工的工龄在D公司怎么算,D公司有没有权利拒绝之前的工龄吗?..
工作了3年,工资和养老保险等都是由子公司来办理。现在我被子公司辞退了,但是获得的经济补偿只算了3年,之前在集团公司的5年工龄.....
68年毕业以后随父走五七到内蒙72年犯罪88年释放参加工作至今退休工龄怎么算..
毕业,到唐山人才中心报到.2003-2006就读研究生,在北京化工大学,毕业后没有按时报到,如果现在去唐山人才报到,档案在那里,然后办理人事代理,这样,工龄该怎么算呢?我在研究生毕业.....
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金 ..