我公司员工薪水构成为基本底薪+岗位工资+绩效工资（工资总额的10%）=工资总额。我是公司市场部经理职位。工资比例是：2500+2000+500=5000.因公司业务状况不 ..
上着班97年享受，因伤残造成本人岗位，技能工资降低时。由单位发给在职补助金，【标准】为岗位，技能工资降低部分的百分之九十当时我岗位工资160元，我受伤时原岗位工资2.....
我于今年2月1日去公司上班，试用期三个月。在3月6日因出工伤而不能上班，在家休息直到5月18日我辞职。在上班前进行过体检（100元），上班时工服押金200元，说是过了试用期后辞职都能退还。在我离职后 ..
已工作了10年,并有续约5年.变动的岗位工种我能完全独力完成,但部门却要求我在此工作岗位上实习两个月并扣除我的岗位工资.我不.....
事业单位岗位设置聘任管理中，不按核准的实施方案确认个别单位人员（在编）的岗位等级，并按定低了的岗位等级执行该人员的岗位工资。该人员应通过什么途径维护自己的利益？..
在现实生活中我国劳动报酬一般是实行同岗同酬的工资制度，同一个岗位的工资应该是一样的，而工资一般是包括岗位工资、补贴和各种奖励等.....
各市劳动和社会保障局、经济贸易委员会、总工会，省直主管部门、行业办： 为贯彻江总书记提出的坚持实行按劳分配和按生产要素分配相结合的制度，贯彻效率优先、兼顾公平的原则，推进企.....
一、用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除劳动者)分以下三种情况被辞退的对照下属于哪种情况，若发现应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年.....
，发现工资明显低于劳动合同约定数的孙某，为维护自己的合法权益在经过劳动仲裁后将用工单位起诉至法院，要求用工单位解除劳动合同的经济补偿金、岗位工资与绩效工资差额以及.....
各省、自治区、直辖市、计划单列市化工厅、局（公司），部直属企业： 根据劳动部劳薪字（１９９２）８号《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》和劳薪字（１９９２）３０号《关于岗位技能.....
为深化企业工资制度改革，完善邮电企业岗位技能工资制，理顺工资关系，调整工资结构，使邮电企业的工资制度适应社会主义市场经济和邮电通信生产发展的要求，根据国家有关规定和邮电企业的经济效益情况，部 ..
