您好,我在原单位工作了三十多年,中途企业名称及法人也发生过变更情况,但都与我们重新签订了劳动合同。2011年11月企业在隐瞒真实情况下再一次变更名称及法人,现企业至今也未予我签订劳动合同 ..
实行企业化管理的事业单位应订立劳动合同,还是订立聘用合同..
形式的劳动合同,直至2010年8月双方才补签了有固定期限的劳动合同.2010年11月因本人存在重大工作失误被公司辞退,请问可否向仲裁主张未订立劳动合.....
未订立劳动合同上班两年出现纠纷如何维护工人权益?未签定劳动合同,已上班2年,与老板出现劳动纠纷,被解雇,请问该员工如何维护自己的合法权益?..
我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期 ..
(劳部发[1996]51号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,.....
劳动者订立劳动合同的条件,是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是: 年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我.....
劳动者订立劳动合同的条件,是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是: 年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动.....
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(1)由于用人单位原因解除劳动合同或者故意拖延.....
[案情] 2005年3月,某电脑公司通过某职业介绍中心,聘得持有某财经大学文凭的李某为该公司销售经理,双方于2005年4月订立聘用合同,合同约定销售经理的月薪为2800元,合同期限至20.....
《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协.....
一、订立原则 订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且符合法律、法规和有关规章的.....