律师您好，我于2007年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时 ..
北京市企业如果经过劳动局关于实施不定时工时制后，是不是意味着这个企业永远都是实行不定时工时》还是说批文中也会规定这个企业实行不定时工时有期限？..
请问不定时工时制如何理解？是否不定时工时制即使总工时也就是累积时间超过法定月标准工时174小时也不需要支付加班费？麻烦各位律师指导指点解答！..
不定时工时制在外地出差基本一直超出每天8小时，无任何加班费。但是每次去公司开会什么的必须和办公室其他同事一样敲卡上下班。这种怎么算，到底是 ..
不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。 标准工.....
案例摘要：刘某2008年入职北京某公司，岗位为电话销售，双方签订的劳动合同中约定刘某的岗位执行标准工时制。半年后，刘某由于工作出色，被安排兼顾其他岗位工作，经常需要加班，但在月底领工资时却.....
各区、县(市)劳动保障局、市属各主管局(公司、行办)： 现将《关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见》(湘劳社政字[2006]11号)转发给你们，现按文件规定并结合实际情况提.....
