公司与员工保密协议
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公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?..
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杨律师你好我想咨询下外贸公司与员工签保密协议但是说保密费含在工资里面这样子协议是否有效?..
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员工自己弄起来的保密协议,公司不知道情况下,甲方有盖章,无法人签字,现在来讨要离职后3年的保密工资。这个协议生效的吗?有盖章,无法人签字..
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员工自己弄起来的保密协议,骗取盖章人员盖章,甲方有盖章,无法人签字,现在来讨要离职后3年的保密工资。这个协议生效的吗?有盖章,无法人签字..
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【不可不知的公司人力风险之二】被招聘员工违反与原单位保密及竞业限制协议..