我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？..
公司只执行劳动法规定产假90天，地方的政策公司不执行，是合法的吗？..
现在劳动法规定产假是178天，（社保基金给公司的生孕津贴是按98天计算）那公司给予的生孕津贴是按98天计算还是应该按178天计算补给我们..
休产假期间，部门普涨工资，领导也批准了，但是行政部以劳动法规定休产假不能涨工资为由拒绝执行，请问劳动法有这一规定吗？..
生产。对于劳动者，我国有专门的法律在进行保护，《劳动法》便是保护劳动者权益不受损害的重要法律文件。劳动法规定孕妇有产假，并且是带薪休假，.....
女性怀孕时很正常的现象，在职女性怀孕又会有许多顾虑，所以劳动法中就有对女性产假的规定，可以让她们放心的生孩子，在工作上无后顾之忧，那么最新劳动法产假规定是什么，下面小.....
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说，相关劳动法规.....
女职工劳动权益：劳动法对女职工的产假有哪些规定？《劳动法》第62条规定：“.....
