这个公司聘用，但当时并未签订劳动合同，7月12日派驻新疆，2012年被调回清远工作，经历了三个月的试用期，之后在这个公司工作至今但仍未签订劳动合同，前段时间公司一位经理拿出一.....
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问 ..
我已经向公司提交离职申请超过了2个月，但是公司为了自身利益，打击对手公司（因为我离职是准备去对手公司），于是推迟办理。每次打电话询问都 ..
公司要遣散了，但是还没有到我离开公司的时间（我现在还在公司上班），所以主管同意我是遣散的，因为已经提交了离职申请人事部不同意我算.....
文章摘要：中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同.....
的缴纳比平时的下午茶等福利待遇更加的吸引人，这也是多数人放弃高薪选择稳定工作的原因之一。目前个人缴纳社保一般要求是当地人，那么公司不交.....
如果公司非法辞退员工还拒绝赔偿的话，员工可通过劳动仲裁与公司达成赔偿。有公司可能会认为：“那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？”其.....
小黄在一家公司里工作了两个多月以后，发现公司每月发放薪水都是延期发放，有时候延期四五天，有时半个月才发放，而且都未跟员工说明商讨私自延期薪水发放。于是小 ..
劳办发〔1995〕324号文规定，员工提前30日以书面通知单位，既是解除合同的程序，也是解除合同的条件。员工提前30日书面通知单位解除合同，无需征得单位的同意。超过30日，员工可以向用人单.....
