员工缴纳五险一金,是按基本工资交吗!基本工资只有我实际工资的40%,员工缴纳五险一金是按我实际工资40%交吗?..
我在国有单位上班签的3年的劳动合同单位只给交了养老、失业和生育险,而不是五险一金,他们的做法合理吗?我该怎么做可以享受五险一金?急求答案..
(1)我的劳动合同上签订的时间是2008年1月1号-2009年1月1号可是我的五险一金确是4月份才开始交的是否应该从1月1号开始交?(2)当时公司是说10月,11月,12月三个月是试.....
合法合规的劳动合同与社保:所有员工从入职之日起即与公司签订实习协议。毕业后转为正式员工,与公司签订劳动合同。公司为员工缴纳五险一金,公积金按8%的比例缴纳;3、补充医疗保险:可报销85%的医疗.....
五险一金是从哪年开始的,工作地在北京,单位始终没给我交,我要辞职,五险一金怎么给我..
1、养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;.....
“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医.....
“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医.....
什么是五险一金?答:“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.....
名劳动者,上了两个多月班无法忍受所以现在辞职了。与公司没有劳动合同,没有五险一金,没有加班工资,而且唯一证据是有“月工资2500元”的书面证据,但是没有说明是否包含加班工资,我现在想要加班工资,... ..