子公司，在回国休假中，被子公司的外方管理人员无理辞退，合同没到期，公司不给经济补偿，到国外申请仲裁很困难，在国内怎么申请仲裁，可不可以对出资.....
我辞职了，老板不退半个月押金。我们签了合同，合同上说只要未做满一年辞职押金就不退，我提前了半个月辞职他也不退。我想申请仲裁，请问需要什么步骤？要带什么去申请？是在哪申请的啊？还有申请仲裁这样的情况一定 ..
在2012.9.25这天，公司通知我调岗降薪，由企划部调至电销部，工资降了一千左右，原因是我这个岗位现在不需要人了，在不经过和我协商的情况下，无理由调岗降薪（我工作表现没问题，任务都能胜任）。找人事 ..
我是2010年8月14号入职的，2012年8月13号被告知16号不用来上班了，公司倒闭了，公司欠我们的七月份及八月共一个半月工资，副总说8月20号发到卡上，但是至今9月15号了只收到了半个月的工资， ..
在劳动过程中，劳动者往往都希望自己的权益能得到保障，但是却难免有人不知道自己到底有哪些权益，那么面对劳务纠纷到底该如何解决呢？该如何快速处理？1、协商处理协商是指劳动.....
在职场生活中，有很多员工其实是处于弱势的一方，在公司没有话语权，也没有太多的选择。大部分人现在的工作不一定是自己喜欢的，但是却不能轻易辞职，因为生活所迫，有很多人在遇到公司的不公平的待遇的时候， ..
在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知.....
员工工伤怎么处理？工伤员工的处理需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残：..
上班太难了，尤其是对于怀孕的女性来说更难。但现实中，生孩子难免影响工作，处理不好甚至会丢了“饭碗”。法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护，这是一定的。可是，准妈.....
