请问员工签署离职协议，一定要律师在场？急急急。..
期间离职需要赔偿培训费。但公司考虑后续新员工需要技术培训，希望与离职员工达成协议，即公司暂不追究离职员工的培训索赔，希望离职员工完成对新招聘员工进行培训后，公司可放弃对离职员工.....
和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？..
离职一年半，原单位扣留离职员工的劳动合同，社保本、离职协议，还不给社保减员，离职后员工每个月都有联系原单位请求处理这个事情，但是原单位都是敷衍，怎么办，请帮帮我..
一、员工主动离职不签离职协议怎么办?通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字.....
2017年3月26日，周某某入职峨某某公司，2018年3月26日，双方续签期限自2018年3月26日起12个月的劳动合同书，约定周某某担任客户经理，月基本工资6600元。..
2017年3月26日，周某某入职峨某某公司，2018年3月26日，双方续签期限自2018年3月26日起12个月的劳动合同书，约定周某某担任客户经理，月基本工资6600元。..
