口头变更劳动合同
-
1.《劳动合同法》中事实劳动关系受法律保护,那么口头变更劳动合同后的合同条款有效吗?怎么维权?2.用期的劳动者解除权,《劳动法》是随时通知,而《劳动合同法 ..
-
..
-
不断变化的,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。劳动合同法第三十五条规定,.....
-
公司变更劳动合同后没写工资待遇福利了,只口头说会加一点,能签么?只有我一个人没签了,不签的话又怕他想法设法炒掉我。..
-
完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取..
-
于2012年12月将其调往数控室上班,郭某某也乐意前往,但双方并没有对原劳动合同进行过变更。时至2013年3月,已经在数控室上班.....
-
..
-
由全职变兼职,属于解除劳动合同还是变更合同?领导口头谈的,没有签兼职合同,可以要求赔偿么?..
-
用人单位在试用期间,变更劳动报酬,算违约吗?先没有签合同,就是口头了解一下。..