用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》（于2008年1月1 ..
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》（于2008年1月1 ..
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》（于2008年1月1 ..
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对 ..
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊“照顾”。新公布的《劳动合同法》(于..
女员工哺乳期内，公司可以将其辞退吗？对此劳动法有相关赔偿规定吗？如果是自己提出辞职，会有相应补偿吗？谢谢！..
公司破产重组结束后没有对员工的去留给说法，后来公司提出自愿辞职可以根据劳动法规定获得赔偿。所以大部分员工协议离职了，现在公司说以后主动辞职得不到赔偿了。请问公司这样做法我符合法律程序吗？我现在主动提出 ..
请问根据国家劳动法规定，在没有签合同的情况下辞职，赔偿两倍工资是指1个月的还是做了多久赔偿多久？..
我是一家公司的一名电工，试用期已过，需要辞职，从28号写辞职书，30号就要求离职，按照公司的规定属急辞工，要扣除一个月的工资作为赔偿金给公司，请问这样合理吗？..
