以后签订了两次2年固定期限合同,第二份到2012年2月底到期,按照劳动合同法公司应该在2012年3月与我们签订无固定期限合同,但是至今未签。问题1:如果现在与公.....
你好,我想请问一下,我在原单位工作了三年多,公司一直未跟我签过任何劳动合同,现在我已经离职一年多了,我还能追究其赔偿吗?..
我于09年8月14日进入公司,09年12月25日辞职,期间一直为签署劳动合同,但是有上保险和发工资,我能够获得怎样的赔偿,赔偿的双倍工资是 ..
请问,因与曾经的单位未能连续签约劳动合同,当用工单位解除劳动合同时,应该如何计算补偿及赔偿金额?..
很多打工人都知道,企业如果不与自己签订劳动合同,按法律规定,员工是可以申请赔偿两倍工资的。但是,对于很多有房贷、有家庭,想要“求生存”的劳动者而言,投诉=丢.....
【法律法规】第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法.....
一,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者(除无固定期限劳动合同外)最高可索要11个月双倍工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面.....
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资.....
【案情简介】9月20日刘先生到J快餐公司担任厨师,但公司并未与他签订劳动合同,也未缴纳社保,只口头约定了18元/小时的工资。自从到J快餐公司后,刘先生每天要连续工作8.5小时,而且周末及.....